パーソナルトレーナーは正社員と業務委託どっちが良い？パーソナルジム選びで知っておきたい違いを解説！

皆さんこんにちは！

全国で60店舗を展開するパーソナルジム『THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）』です。

パーソナルジムを選ぶとき、料金や立地、設備、口コミなどを比較する方は多いのではないでしょうか。

長く通い続けるからこそ、様々な検討材料から自分に合ったパーソナルジムを選びたいと考える方は少なくないはずです。

何を最も重要な条件とするかも人それぞれ異なります。

しかし、意外と見落とされやすいのが、実際にトレーニングを担当するトレーナーがどのような雇用・契約形態で働いているのかという点です。

パーソナルトレーナーには、大きく分けて正社員と業務委託（フリーランス）という働き方があります。

「正社員と業務委託でトレーニングの質は変わる？」

「業務委託のトレーナーに担当してもらっても大丈夫？」

「初めてパーソナルジムへ通うならどちらを選べば良い？」

このような疑問を持つ方も中にはいるはずです。

結論からお伝えすると、正社員だから必ず優秀、業務委託だから指導力が低いということはありません。

業務委託として活動するトレーナーの中にも、豊富な指導経験や専門知識を持ち、自分自身の強みを活かして質の高いパーソナルトレーニングを提供している方はたくさんいます。

一方、初めてパーソナルジムへ通う方が「どのトレーナーを選べば良いか分からない」という場合には、トレーナー個人の経歴だけでなく、ジム側がどのような基準でトレーナーを採用・教育し、指導品質を管理しているのかまで確認することをおすすめします。

本記事では、正社員トレーナーと業務委託トレーナーの違いやそれぞれのメリットを紹介しながら、パーソナルジム選びでチェックしておきたいポイントを現役パーソナルトレーナーの視点から解説します。

そもそも正社員と業務委託のパーソナルトレーナーは何が違う？

まず理解しておきたいのが、正社員と業務委託は単純にトレーナーの経験や能力を表す言葉ではないということです。

大きな違いは、ジムを運営する会社との契約関係にあります。

正社員のパーソナルトレーナーは、ジムを運営する会社と雇用契約を結び、その会社の従業員として働きます。

一般的にはパーソナルトレーニングだけでなく、カウンセリングやお客様対応、店舗運営などにも関わりながら、会社が定めた方針やルールのもとでサービスを提供します。

一方、業務委託のパーソナルトレーナーは、会社に雇用されるのではなく、個人事業主などの立場でジムと業務委託契約を結び、トレーニング指導などの業務を請け負います。

そのため、正社員と業務委託では会社との関わり方が異なります。

	正社員トレーナー	業務委託トレーナー
契約形態	会社との雇用契約	ジム等との業務委託契約
立場	会社の従業員	独立した事業者
働き方	会社の方針・ルールに沿って勤務	契約内容に基づいて業務を行う
研修	会社によっては入社時・定期研修などを実施	ジムや契約内容によって異なる
指導方法	ジム全体で基準を設けている場合がある	個人の経験や指導方針が反映されやすい場合がある
得意分野	会社・個人による	個人の専門性を活かして活動するケースもある

ここで注意したいのが、「正社員なら必ず研修が充実している」「業務委託なら研修を受けていない」とは限らないことです。

正社員でも研修制度が十分ではないジムはありますし、業務委託トレーナーにも資格取得や勉強を継続し、高い専門性を持って活動している方はいます。

そのため、雇用形態だけでトレーナーの良し悪しを判断するのではなく、その背景にある教育・採用・品質管理の仕組みを見ることが重要です。

業務委託トレーナーに担当してもらうメリット

業務委託と聞くと、「正社員ではないから大丈夫かな？」と不安に感じる方もいるかもしれません。

しかし、業務委託という働き方そのものが、トレーナーの能力の低さを意味するわけではありません。

むしろ、業務委託だからこそのメリットもあります。

特定分野に強いトレーナーを見つけられることがある

業務委託トレーナーの中には、自分自身の専門性を活かして複数の施設で活動している方もいます。

例えば、

・ボディメイクやダイエット指導を得意としている。

・ボディコンテストを目指す人や競技者へのトレーニング指導経験が豊富。

・姿勢や身体機能について専門的に学んでいる。

・特定のスポーツに詳しい。

など、それぞれの得意分野を明確にして活動しているケースがあります。

そのため、「このトレーナーから教わりたい」という明確な希望があり、そのトレーナーの経歴や実績、指導方針まで理解したうえで選ぶのであれば、業務委託か正社員かはそれほど重要ではない場合もあります。

経験豊富なトレーナーが独立した形で活動していることもある

パーソナルトレーナーとして経験を積んだ後、会社員ではなく個人として活動するために業務委託を選択する方もいます。

そのため、業務委託トレーナーの中には長年の現場経験を持つ方もいます。

大切なのは、業務委託だから経験豊富と考えることでも、業務委託だから経験不足と考えることでもありません。

トレーナー個人の経歴や資格、これまでの指導経験などを確認したうえで判断することが重要です。

自分と相性の良いトレーナーを直接選べる場合がある

業務委託トレーナーが多数在籍する施設などでは、それぞれのプロフィールや専門分野を確認し、自分で担当者を選べるケースがあります。

パーソナルトレーニングでは、知識や技術だけでなくトレーナーとの相性も重要です。

「ダイエットに詳しい人が良い」

「ボディコンテスト経験者から教わりたい」

「自分と同じ競技経験がある人にお願いしたい」

「初心者への指導が手厚い人に担当してほしい」

など、求めるトレーナー像が明確な方にとっては、個人の特徴から選べることがメリットになるでしょう。

活動範囲が広く、場所を柔軟に選べる場合がある

業務委託トレーナーの中には、一つのパーソナルジムだけに所属するのではなく、複数のジムやレンタルジムなどを利用して活動している方もいます。

そのため、「このトレーナーに担当してもらいたい」という希望がある場合、そのトレーナーの活動範囲内であれば、複数の場所からセッションを受ける場所を選べることがあります。

例えば、平日は職場近くのレンタルジム、休日は自宅近くの施設など、トレーナーと相談しながら場所を調整できるケースもあります。

特定のジムではなく、トレーナー個人で選びたい方にとっては、店舗に縛られず、生活スタイルに合わせて柔軟にセッションを受けられる可能性があることも業務委託トレーナーを選ぶメリットです。

業務委託トレーナーを選ぶ際に確認しておきたいこと

業務委託トレーナーを選ぶ場合は、正社員以上に「そのトレーナー個人を見る」という意識が必要です。

業務委託は会社との雇用関係ではなく、独立した立場で業務を提供する働き方です。

そのため、トレーナーによってこれまで受けてきた教育や現場経験、得意分野などが異なる可能性があります。

例えば、同じジムに所属している2人でも、

Aさんはトレーナー歴10年で、資格を取得しながら継続的に勉強している。

Bさんはトレーナーとして活動を始めて間もない。

ということも考えられます。

もちろん、経験年数だけで指導力を判断することもできません。

だからこそ業務委託トレーナーを選ぶ場合は、

・どのような経歴、資格があるのか

・どのような指導を得意としているのか

・ジム側に採用基準があるのか

・採用後の研修や技術チェックが行われているのか

・自分と同じような目的のお客様を指導した経験があるのか

などを確認してみると良いでしょう。

良くも悪くも、業務委託というだけで判断しないことが大切

ここまで見ると、業務委託トレーナーにもさまざまなメリットがあることが分かります。

実績や専門性が明確なトレーナーを自分で選べるのであれば、業務委託という働き方は必ずしもデメリットにはなりません。

一方で、初めてパーソナルジムへ通う方の場合、

「資格を見ても何がすごいのか分からない」

「トレーナー歴◯年と言われても判断できない」

「自分にはどの専門分野が必要なのか分からない」

というケースも多いでしょう。

そこで重要になってくるのが、トレーナー個人の能力を利用者自身が見極めることだけに頼らず、ジム側が一定の基準を設けているかどうかです。

次は、正社員トレーナーに担当してもらうメリットと、特にパーソナルジム初心者に正社員トレーナーをおすすめしたい理由について詳しく解説します。

正社員のパーソナルトレーナーに担当してもらうメリット

業務委託トレーナーには、特定分野に高い専門性を持つ方や、複数の場所で柔軟にセッションを提供している方がいるなどのメリットがあります。

一方、「どのトレーナーが自分に合っているのか分からない」「初めてパーソナルジムへ通う」という方には、研修や教育制度が整っていることを前提として、正社員トレーナーが中心のパーソナルジムをおすすめします。

その理由は、トレーナー個人の経験や知識だけに依存するのではなく、会社として採用・研修・教育・情報共有などを行うことで、一定基準を満たしたトレーナーから指導を受けやすいからです。

具体的にどのようなメリットがあるのか見ていきましょう。

採用・研修基準をクリアしたトレーナーから指導を受けやすい

正社員トレーナーを採用しているパーソナルジムでは、採用後すぐにお客様を担当するのではなく、一定期間の研修を実施している場合があります。

例えば、

・トレーニングに関する基礎知識

・トレーニングフォームや補助方法

・身体の状態を確認するための評価

・お客様の目的に合わせたプログラム作成

・カウンセリングやコミュニケーション

・食事に関する基礎知識

・安全にトレーニングを行うためのリスク管理

など、実際にお客様を担当するために必要な内容を研修し、社内で定めた基準をクリアしてから現場へ立つ仕組みを設けることができます。

もちろん、正社員だから必ずこのような研修を受けているわけではありません。

重要なのは、「正社員かどうか」だけではなく、そのジムがどのような研修制度を設けているのかを確認することです。

研修内容やデビュー基準まで明確にしているパーソナルジムであれば、利用者自身がトレーナー一人ひとりの知識や経験を細かく見極めなくても、一定の基準をクリアしたトレーナーから指導を受けやすくなります。

入社後も継続的な教育を受けやすい

パーソナルトレーナーに必要な知識は、一度研修を受ければ終わりではありません。

実際にお客様を担当すると、

・体重は落ちているのに見た目が思うように変わらない

・スクワットをすると膝に違和感がある

・ダイエットから筋力アップへ目的が変わった

など、さまざまなケースに対応する必要があります。

正社員として継続的に勤務している場合、社内研修や勉強会、先輩トレーナーからのフィードバックなどを通して、現場に出た後も知識や指導方法をアップデートできる環境を整えやすいことがメリットです。

また、現場で分からないことがあった場合に、店長や経験豊富なトレーナーへ相談できる環境があれば、一人のトレーナーだけで判断する必要もありません。

一人のトレーナーの知識だけではなく、組織全体の知識や経験を指導に活かせることは、正社員トレーナーが中心のジムを選ぶメリットの一つといえるでしょう。

トレーナーによる指導品質の差を小さくしやすい

パーソナルジム選びで利用者が判断しにくいのが、どのトレーナーに担当してもらっても一定水準のサービスを受けられるのかという点です。

例えば同じジムでも、

トレーナーAはカウンセリングから身体の評価まで細かく行う。

トレーナーBはほとんどヒアリングをせず、すぐトレーニングを始める。

トレーナーCは毎回身体の状態を確認する。

トレーナーDは決められたメニューをそのまま行う。

という状態では、担当者によってサービスの質が大きく変わってしまいます。

正社員中心のジムでは、会社として指導方針や研修内容、接客基準などを共有することで、こうした差を小さくする仕組みを作りやすくなります。

もちろん、人と人とのサービスなので、トレーナーによって性格や得意分野、指導スタイルに違いはあります。

しかし、最低限守るべきサービス基準を統一しておくことで、誰に担当してもらうかによってサービスが 全く違うという状態を防ぎやすくなります。

お客様の情報を店舗・組織内で共有しやすい

長期間パーソナルジムへ通っていると、いつも同じトレーナーが担当できるとは限りません。

担当トレーナーが休みの日にトレーニングしたい場合や、予約状況によって別のトレーナーが担当する場合もあります。

その際、お客様の情報が共有されていなければ、

「前回どんなトレーニングをしましたか？」

「今の目標は何ですか？」

「どこか身体で気になるところはありますか？」

と、担当者が変わるたびに同じ説明をすることになってしまいます。

組織として顧客情報を管理しているジムであれば、現在の目標やこれまでのトレーニング内容、使用重量、身体について気になっていることや食事指導の内容、そして過去のセッションで共有された注意事項などを記録し、別のトレーナーが担当する場合にも情報を引き継ぐ仕組みを作ることができます。

担当者が変わっても、それまで積み重ねてきた内容を踏まえてトレーニングを続けやすいことは、長期間通ううえで大きなメリットです。

トレーナー個人ではなく「ジム」としてサポートを受けられる

パーソナルトレーニングは基本的にトレーナーとお客様のマンツーマンで行われます。

しかし、長く通うことを考えると、担当トレーナーとの関係だけでなく、何かあったときにジムとして対応してもらえるかという視点も重要です。

例えば、

・担当トレーナーとの相性が合わない

・担当者を変更したい

・予約について相談したい

・トレーニング内容について別のトレーナーの意見も聞きたい

といったことが起こる可能性があります。

複数の正社員トレーナーが在籍し、店舗や会社としてお客様を管理しているジムであれば、担当者だけでは解決できないことを店長や他のスタッフへ相談できる場合があります。

「このトレーナーにお願いする」という個人との関係だけではなく、「このジムに身体づくりを任せる」という形でサポートを受けられることは、正社員中心のパーソナルジムならではの安心材料の一つです。

長期間の身体づくりを任せやすい

ダイエットやボディメイクは、数回トレーニングを受ければ終わるものではありません。

例えば、最初は「10kg痩せたい」という目的で入会した方でも、目標達成後には、

「今の体型を維持したい」

「次は筋肉を付けたい」

「姿勢も改善したい」

「健康のために運動を続けたい」

と目的が変化することがあります。

その際、これまでの身体の変化やトレーニング内容を把握したうえで、次の目標に合わせてプログラムを調整してもらえる環境があることは重要です。

正社員トレーナーが中心となり、店舗としてお客様の情報を継続的に管理しているジムであれば、一人の担当者だけに依存せず、長期的な身体づくりをサポートする体制を構築しやすくなります。

結論｜迷ったら、教育制度が整った正社員トレーナーがいるジムがおすすめ

正社員と業務委託のどちらにも、それぞれメリットがあります。

業務委託トレーナーには、特定分野に高い専門性を持っていたり、活動場所を柔軟に選べたり、「この人に教わりたい」とトレーナー個人を基準に選びやすいメリットがあります。

そのため、すでに信頼できるトレーナーがいる方や、自分に必要な専門性を理解している方であれば、業務委託トレーナーを選ぶことも一つの選択肢です。

一方、

「初めてパーソナルジムへ通う」

「トレーナーの良し悪しを自分では判断できない」

「長期的に身体づくりを任せたい」

という方には、採用・研修・教育・情報共有などの体制が整った正社員トレーナーが在籍するパーソナルジムをおすすめします。

重要なのは、「正社員という肩書きだから安心」ということではありません。

一定の基準をクリアしたトレーナーだけがお客様を担当し、現場に出た後も継続的に教育を受けられる仕組みがあるか。

ここまで確認することで、トレーナー個人の当たり外れだけに頼らず、自分の身体を長期的に任せられるパーソナルジムを選びやすくなるでしょう。

教育制度が整ったパーソナルジムを見極めるポイント

「研修制度が整ったパーソナルジムを選びましょう」と言われても、実際にどのような研修が行われているのかを入会前に確認するのは簡単ではありません。

そこで、パーソナルジムを探している方でも実際に確認しやすい情報から、トレーナーの採用・教育に力を入れているジムを見極めるポイントを紹介します。

公式HPにトレーナーの採用率や採用基準が掲載されているか

まず確認したいのが、パーソナルジムの公式HPです。

単に「厳しい研修を実施しています」と書かれているだけではなく、

・トレーナーの採用率◯％

・実務経験者を中心に採用

・◯時間以上の研修を実施

・社内試験に合格したトレーナーのみデビュー

など、採用や教育について具体的な数字、基準まで公開しているかを確認してみましょう。

利用者からすると実際の採用現場を見ることはできないため、どこまで具体的な情報を公開しているかは、そのジムのトレーナー採用に対する姿勢を判断する材料になります。

トレーナーの資格や経歴が公開されているか

公式HPにトレーナー紹介ページがある場合は、プロフィールまで確認してみましょう。

例えば、

・理学療法士、柔道整復師などの国家資格

・NSCA、NESTAなどトレーニング関連資格

・トレーナーとしての指導歴

・スポーツ、競技歴

・得意とするトレーニングや指導分野

などが掲載されていれば、どのようなバックグラウンドを持ったトレーナーが在籍しているのかを入会前に確認できます。

資格を持っていることだけでトレーナーの指導力が決まるわけではありませんが、所属トレーナーの情報をどこまで公開しているかは、ジム選びの参考になります。

Googleマップの口コミでトレーナーへの評価を確認する

公式HPだけでなく、Googleマップの口コミも確認してみましょう。

口コミを見る際は、単純な星の数だけを見るのではなく、実際にトレーニングを受けた方がトレーナーについてどのように評価しているかを見ることがポイントです。

例えば、

「初心者にもフォームを分かりやすく説明してくれた」

「その日の身体の状態に合わせてメニューを変更してくれた」

「食事について細かく相談できた」

「担当者が変わっても情報が共有されていた」

など、具体的な内容が複数のお客様から書かれていれば、実際の指導や接客をイメージしやすくなります。

反対に、「スタッフによって対応が大きく違う」といった口コミが複数見られる場合は、担当者によるサービス品質の差について確認してみてもよいでしょう。

口コミはあくまで個人の感想ですが、公式HPだけでは分からない実際の利用者目線の情報を確認できるという点で参考になります。

SNSで実際にトレーニングしている様子を確認する

InstagramやYouTubeなどを運用しているパーソナルジムであれば、実際のトレーニング風景も確認してみましょう。

例えば、トレーナーがお客様のフォームをどのように修正しているのか、トレーニング中にどのような声かけをしているのかなどは、写真だけでは分からない部分です。

また、トレーナー自身が身体づくりやトレーニングについて情報を発信していれば、どのような考え方で指導しているのかを知る材料にもなります。

ただし、SNS上の短い動画だけで指導力のすべてを判断することはできません。

公式HPや口コミなど、ほかの情報とあわせて確認することをおすすめします。

体験トレーニングで「なぜこの種目を行うのか」を聞いてみる

最も分かりやすい確認方法の一つが、実際に体験トレーニングを受けることです。

その際、ただトレーニングを受けるだけでなく、

「なぜ私にはこのトレーニングが必要なんですか？」

「このフォームで意識するポイントはどこですか？」

「自分の目標なら、どのくらいの頻度で通うのがおすすめですか？」

などを質問してみましょう。

重要なのは、難しい専門用語をたくさん使えるかどうかではありません。

利用者の身体や目的に合わせて、「なぜ必要なのか」を分かりやすく説明してくれるかを確認することがポイントです。

また、質問に対して分からないことを曖昧にせず、必要に応じて確認してから回答する姿勢があるかどうかも見ておくとよいでしょう。

公式HP・口コミ・体験トレーニングを組み合わせて判断しよう

パーソナルジムの教育制度は、利用者からすべてを見ることはできません。

だからこそ、

公式HPで採用率・採用基準・資格などを確認する → Googleマップの口コミで実際の評価を見る → SNSでトレーナーの雰囲気や指導を見る → 最後に体験トレーニングで自分自身が確認する

というように、複数の情報を組み合わせて判断することをおすすめします。

「研修制度が充実しています」という言葉だけを見るのではなく、実際にどのようなトレーナーが在籍し、そのトレーナーがお客様からどのように評価されているのかまで確認することで、自分の身体を安心して任せられるパーソナルジムを選びやすくなるでしょう。

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）が選ばれる理由｜トレーナーの採用・教育制度へのこだわり

ここまで、正社員トレーナーと業務委託トレーナーの違いや、教育制度が整ったパーソナルジムを見極めるポイントについて紹介してきました。

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）では、お客様に安心して身体づくりを任せていただくために、トレーナー個人の経験だけに頼るのではなく、採用・研修・現場配属まで一定の基準を設けることを大切にしています。

ここからは、THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）がトレーナーの採用や教育にどのように向き合っているのかを紹介します。

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）のトレーナーは全員が正社員雇用

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）では、お客様のトレーニングを担当するトレーナーを全員正社員として採用しています。

パーソナルトレーニングは、トレーナーとお客様が1対1で長期的に身体づくりに取り組むサービスです。

だからこそ、トレーナー個人の経験や知識だけに指導品質を任せるのではなく、会社として採用から教育、現場配属後のフォローまで責任を持つことを大切にしています。

ただし、THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）が重視しているのは、単に「正社員を採用している」ということだけではありません。

正社員として採用したうえで、全てのトレーナーに共通した研修を実施し、THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）が定める基準をクリアした人材だけを現場へ配属しています。

さらに、現場デビュー後も定期的な研修やテストを行うことで、入社時だけではなく継続的にトレーナーの知識や技術を高める仕組みを整えています。

ここからは、THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）が「誰に担当してもらっても安心して身体づくりを任せられるパーソナルジム」を目指すために行っている、具体的な採用、教育の取り組みについて紹介します。

経験者でも例外なく1から研修を実施

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）には、未経験からトレーナーを目指す人だけでなく、大手他社パーソナルジムから転職してくる経験者も多く在籍しています。

中には、前職でパーソナルトレーナーとしてお客様を担当していただけでなく、店長として店舗運営を経験していた人材や、エリアマネージャーとして複数店舗、トレーナーを管理していた人材もいます。

しかしTHE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）では、こうした豊富な経験を持つトレーナーであっても、過去の経歴だけを理由にすぐ現場へ配属することはありません。

店長経験者やエリアマネージャー経験者であっても、全員がTHE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）の研修を1から受講し、社内で定めた基準に達したことを確認してから現場へ配属しています。

これは、過去の経験や役職を評価していないということではありません。

パーソナルジムによってトレーニングに対する考え方や接客、身体の評価方法、指導基準などが異なるためです。

「経験者だから大丈夫」と個人の経歴だけに頼るのではなく、経験の有無にかかわらずTHE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）として求める水準を満たしているかを確認することで、店舗や担当トレーナーによるサービス品質の差をできる限り小さくしています。

国家資格を持つトレーナーが研修を担当

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）では、理学療法士や柔道整復師など、身体に関する国家資格を保有したトレーナーが研修を担当しています。

パーソナルトレーニングでは、単に「この種目をやれば痩せる」「この筋肉を鍛えれば姿勢が良くなる」といった表面的な知識だけではなく、身体の構造や機能を理解したうえで、お客様一人ひとりの状態に合わせてトレーニングを考えることが重要です。

そのため研修では、トレーニング種目やフォームを覚えるだけではなく、身体の構造や機能などの正しい根拠に基づき、「なぜこのトレーニングを行うのか」まで理解したうえで指導できる状態を目指します。

国家資格を持つトレーナーが専門的な知識をもとに教育へ関わることで、個人の経験則や感覚だけに偏らない、根拠に基づいたトレーニング指導に繋げています。

トレーニング技術だけでなく、カウンセリング・ヒアリング力も研修

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）では、トレーニングに関する知識や技術だけでなく、カウンセリングやヒアリングについても研修を実施しています。

なぜなら、お客様が最初に伝える「痩せたい」「筋肉をつけたい」「姿勢を良くしたい」という希望だけでは、本当に実現したいことまで把握できない場合があるからです。

例えば「5kg痩せたい」という希望でも、詳しく話を聞いていくと、

「自信を持って好きな洋服を着られるようになりたい」

「結婚式までにきれいになりたい」

「健康診断の数値が気になり、将来のために生活を変えたい」

など、その先にある目的は一人ひとり異なります。

こうしたお客様自身もまだ明確に言語化できていない潜在的な目的までヒアリングすることで、「何のために身体を変えるのか」を明確にし、目標達成に必要な要素の解像度を高めることができます。

そのうえで、トレーニング頻度や食生活、日常の活動量など、その方が目標を達成するために必要なことを整理し、一人ひとりに合った身体づくりを提案しています。

現場デビュー後も定期研修やテストを実施

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）では、研修をクリアして現場へ配属されたら教育が終了するわけではありません。

現場デビュー後も定期的に研修やテストを実施し、知識・技術がTHE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）の求める基準を満たしているかを継続的に確認しています。

そして、テストで合格基準に満たなかった場合には再履修を設け、必要な知識や技術を改めて学んだうえで基準到達を目指します。

パーソナルトレーナーとして実際にお客様を担当するようになると、年代や運動経験、身体の状態、目的などが異なるさまざまなお客様と接することになります。

そのため、入社時の研修だけで全ての知識や対応力を身につけることはできません。

定期研修では、トレーナー同士で知識や現場での経験を共有することも大切にしており、「一度合格したから終わり」ではなく、現場に立ち続けるトレーナーだからこそ継続的に学び、一定の指導品質を保つ仕組みを整えています。

結局、正社員と業務委託のパーソナルトレーナーはどちらを選ぶべき？

ここまで正社員と業務委託、それぞれのパーソナルトレーナーの特徴やメリットについて紹介してきました。

結論として、正社員だから必ず優秀、業務委託だから指導力が低いというわけではありません。

業務委託トレーナーの中にも、長年の指導経験を持つ方や特定分野に高い専門性を持つ方はいます。

また、一つの店舗に限定されず活動しているトレーナーであれば、その活動範囲内で柔軟にセッションを受けられることもメリットです。

そのため、「このトレーナーから指導を受けたい」と思える方が既にいる場合は、雇用形態だけを理由に選択肢から外す必要はありません。

一方で、初めてパーソナルジムへ通う方や、自分でトレーナーの指導力を見極めることが難しい方には、教育制度が整ったうえで正社員トレーナーを採用しているパーソナルジムがおすすめです。

大切なのは「正社員か」だけではなく、ジムが品質を担保しているか

この記事で特にお伝えしたいのは、「業務委託より正社員の方が優れている」という単純な比較ではありません。

重要なのは、お客様がトレーナー個人の能力を見極めなくても、ジム側が一定以上の指導品質を担保する仕組みを持っているかという点です。

例えば、正社員を採用していても、十分な研修を行わずに現場へ配属しているのであれば、担当者によって指導品質に差が生まれる可能性があります。

そのためパーソナルジムを選ぶ際は、「正社員トレーナーが在籍しているか」だけではなく、

・どのような採用基準を設けているか

・保有資格や経歴を公開しているか

・利用者からトレーナーがどのように評価されているか

・入社後の研修や継続教育について具体的に公開しているか

といった部分まで確認してみましょう。

公式HPだけで判断するのが難しい場合は、Googleマップの口コミやSNSを確認したり、実際に体験トレーニングを受けたりすることで、そのジムの指導品質を判断する材料を増やせます。

パーソナルジムは「トレーナー個人」と「教育環境」の両方で選ぼう

パーソナルトレーニングでは、担当トレーナーとの相性も非常に重要です。

知識や技術が豊富でも、「話しにくい」「自分の悩みを相談しづらい」と感じる相手では、長期間身体づくりを続けることが負担になるかもしれません。

そのため、最終的には「この人になら身体を任せられる」と思えるトレーナーかどうかを確認することも大切です。

そのうえで、そのトレーナー個人を見るだけではなく、所属するジムがどのような採用、教育を行っているのかまで確認することで、より自分に合ったパーソナルジムを選びやすくなります。

まとめ｜初めてなら教育制度が整った正社員トレーナーのジムがおすすめ

正社員と業務委託のパーソナルトレーナーには、それぞれ異なるメリットがあります。

特定分野の専門家から指導を受けたい方や、既に信頼できるトレーナーがいる方であれば、業務委託トレーナーも有力な選択肢です。

一方、「どのトレーナーを選べばいいか分からない」「初めてパーソナルジムへ通う」という方には、研修・評価・継続教育の仕組みが整った正社員トレーナーのいるジムを一つの基準として選ぶことをおすすめします。

THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）では、お客様を担当するトレーナーは全員正社員です。

大手他社パーソナルジムで店長やエリアマネージャーを経験した人材であっても1から研修を実施し、THE PERSONAL GYM（ザ パーソナルジム）が定める基準をクリアしてから現場へ配属しています。

さらに、国家資格を持つトレーナーによる研修や、現場デビュー後の定期研修やテストなどを通して、継続的に知識、技術を高める仕組みを整えています。

パーソナルジム選びで迷っている方は、料金や立地だけでなく、自分の身体を任せるトレーナーがどのような環境で採用、教育されているのかにも目を向けて、自分が安心して長く通えるパーソナルジムを選んでみてください。

今回の記事が、皆さんのパーソナルジム選びに少しでもお役に立てば幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました！

THE PERSONAL GYM（ザパーソナルジム）の店舗情報は⬇︎⬇︎⬇︎

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)新宿御苑店

住所：東京都新宿区新宿2-8-3 AOIHOUSE SHINJUKU3F
アクセス
-東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅1番出口 徒歩1分
-東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩15分
-新宿駅各線徒歩10分
電話番号：03-6384-2441

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)錦糸町店

住所：東京都墨田区太平2-5-4 サンライズビル4F
アクセス
-JR東日本錦糸町駅北口徒歩5分
-東京メトロ半蔵門線錦糸町駅3番4番出口徒歩5分
-東京メトロ半蔵門線押上(スカイツリー前)駅b1,b2出口から徒歩15分
電話番号：03-6658-4474

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)六本木店  

住所：東京都港区赤坂9-2-13 ninetytwo13 508
アクセス
-東京メトロ日比谷線・都営大江戸線六本木駅7番出口徒歩6分
-東京メトロ千代田線乃木坂駅1番出口徒歩6分
-赤坂駅7番出口徒歩8分
電話番号：03-6447-2213

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)麻布十番店

住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU501
アクセス
-東京メトロ南北線・都営大江戸線麻布十番駅 1番出口徒歩8分
-東京メトロ南北線・都営三田線白金高輪駅 4番出口徒歩10分
電話番号：03-6435-3886

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)吉祥寺店

住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-25-12 Santa Fe-1B
アクセス
-JR東日本吉祥寺駅北口徒歩4分
-JR東日本三鷹駅徒歩15分
電話番号：0422-27-5611

◼︎THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)秋葉原店

住所：東京都千代田区神田松永町11At第一ビル 6F
アクセス
-東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス秋葉原駅A3出口徒歩1分
-JR山手線・JR総武線・JR京浜東北・根岸線秋葉原駅中央北口徒歩2分
電話番号：03-6824-6320

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)沖縄那覇店

住所：〒902-0069　沖縄県那覇市松島1丁目11番13号 C&C 2F
マクドナルド真嘉比古島店向かいの洋風な白い建物2階
アクセス
-モノレール市立病院前 徒歩11分
-真嘉比東バス停 徒歩５分

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)三鷹店

住所：〒114-0023　東京都三鷹市上連雀2丁目1番1号 WELINA 1F
アクセス
-JR総武線・JR中央線三鷹駅南口徒歩3分

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)板橋店

住所：〒114-0023　東京都北区滝野川7丁目2番1号 谷端ハイツ202
アクセス
-JR埼京線板橋駅東口徒歩1分
-都営三田線新板橋駅徒歩3分
-都営三田線西巣鴨駅　徒歩4分

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)八王子店

住所：〒192-0081　東京都八王子市横山町5-13八王子渋谷ビルB1
アクセス
-JR八王子駅　北口より徒歩6分
-京王八王子駅　2番出口より徒歩7分
電話番号：042-649-5584

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)阿佐ヶ谷店

住所：〒166-0004　東京都杉並区阿佐谷南3-37-12 コモンズビル6F
アクセス
-JR阿佐ヶ谷駅　南口より徒歩1分
-東京メトロ阿佐ヶ谷南駅より徒歩9分
電話番号：03-6276-9363

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)金沢店

住所：〒920-0941　石川県金沢市旭町2-7-29アムール・アサヒ1F
アクセス
-金沢駅 徒歩55分(金沢駅より車で15分)
-北鉄バス『旭町』バス停　徒歩1分
電話番号：090-2828-7771

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)日暮里店

住所 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里3-6-15北條ビル4階
アクセス
-JR山手線『日暮里』駅東口から徒歩9分
-JR 山手線・京浜東北線『西日暮里』駅 徒歩1分
-『田端』駅南口から徒歩11分
-東京メトロ・千代田線『西日暮里』駅 徒歩1分
-日暮里舎人ライナー『西日暮里』駅 徒歩3分
電話番号：03-5832-9066

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)入谷・鶯谷店

住所 〒110-0004 東京都台東区下谷2ｰ19ｰ9
アクセス
-東京メトロ日比谷線入谷駅4番出口徒歩3分
-JR山手線鶯谷駅南口徒歩9分
-JR上野駅徒歩15分
電話番号：03-5808-9941

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)綾瀬店

住所 〒120-0005 東京都足立区綾瀬1-31-11 A-1ビル102号室
アクセス
-東京メトロ千代田線綾瀬駅西口徒歩2分
-東京メトロ北綾瀬駅出口５徒歩25分
-東京メトロ亀有駅南口を出て徒歩30分
電話番号：090-5744-6762

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)梅田店

住所 〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南１丁目３−１４　中島ビル旧館 4階
アクセス
-梅田駅徒歩10分
-大阪梅田駅徒歩10分
-大阪梅田駅徒歩10分
-大阪駅徒歩11分
電話番号：06-6136-5561

■THE PERSONAL GYM(ザ パーソナルジム)天神橋筋六丁目店

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